Bieden van
handelingsperspectief
No-nonsense training en begeleiding –
van kennis naar kunde
Duurzaam borgen
Gericht ontwikkelen
Eigenaarschap
NO-NONSENSE TRAINEN
No-nonsense trainen: leren door te doen,
werken met praktijkcasus
WERKWIJZE
Modulaire, stapsgewijze
opbouw
Alle trainingen zijn opgebouwd uit een aantal modules die zich richten op een specifiek thema, vaardigheid of doel. Deze modules sluiten op elkaar aan – elke module voegt extra verdieping, intensiteit en leerdoelen toe aan dezelfde training. Dat geeft u de mogelijkheid om uw eigen keuze maken in zwaarte en intensiteit van de training, gebaseerd op uw eigen kennis, vaardigheden en leerdoelen.
Stapelbaar op
inhoud
AANBOD
Ontdek onze
trainingen
Meer informatie over de verschillende trainingen?
Bekijk ons aanbod en/of download de trainingsbrochure.
1. Operationaliseren
Meer info1. Operationaliseren
Meetbaar maken van wet- en regelgeving, beleid, richtlijnen, begrippen, onderzoeksvragen en meer. Vertalen van vage, abstracte begrippen naar concrete, meetbare doelen, normen en KPI’s
Startmomenten in 2026:
18 februari, 16 april, 9 september, 5 november
2. Toetsen & Beoordelen
Meer info2. Toetsen & Beoordelen
Opstellen van gestructureerde en eenduidige toetsings- en beoordelingskaders.
Startmomenten in 2026:
19 februari, 29 april, 10 september
3. Data analyseren
Meer info3. Data analyseren
Analyseren van (kwalitatieve) informatie en data. Eigen maken van een werkwijze om gestructureerd en objectief verschillend bronmateriaal te analyseren.
Startmomenten in 2026:
4 maart, 30 april, 23 september
4. Evalueren & verbeteren
Meer info4. Evalueren & verbeteren
Opzetten en uitvoeren van evaluaties en effectstudies. De basis voor doeltreffend, efficiënt en gericht verbeteren en veranderen
Startmomenten in 2026:
5 maart, 12 mei, 24 september
5. (Peer) review
Meer info5. (Peer) review
Ontwikkelen en uitvoeren van een multidisciplinaire review methodiek ten behoeve van (interne) kwaliteitsborging.
Startmomenten in 2026:
19 maart, 27 mei, 8 oktober
6. Plan van aanpak
Meer info6. Plan van aanpak
Opstellen van een plan van aanpak. Geef duidelijkheid, structuur en richting aan een project of taak. Voer projecten of opdrachten doelgericht, efficiënt en succesvol uit.
Startmomenten in 2026:
18 maart, 13 mei, 7 oktober
7. Onderzoeksontwerp maken
Meer info7. Onderzoeksontwerp maken
Ontwerpen van een (toezicht)onderzoek of gestructureerde aanpak van opdracht, project of taak. Van probleem- en vraagstelling tot planning en besluitvorming.
Startmomenten in 2026:
1 april, 28 mei, 21 oktober
8. Methoden van onderzoek
Meer info8. Methoden van onderzoek
Ontwerp van methoden en technieken van onderzoek en toezicht. Keuze voor methodologie, voorbereiding veldwerk, uitvoering en preparatie van data.
Startmomenten in 2026:
2 april, 10 juni, 22 oktober
9. Schrijven & Rapporteren
Meer info9. Schrijven & Rapporteren
Effectief rapporteren en schrijven van nota’s en adviezen. Vertalen van de boodschap voor de juiste doelgroep.
Startmomenten in 2026:
15 april, 11 juni, 4 november
HOE WIJ TRAINEN
Trainen in
kleine groepen
1-op-1
trainingen
In company
Het is mogelijk trainingen in company te organiseren. In company trainingen zijn altijd maatwerk trajecten. Data, groepsgrootte en indeling van de training worden dan in afstemming vastgesteld. Neem contact met ons op voor een passende offerte.
WAAR WE TRAINEN
Trainingslocaties
Bureau VerRijckt maakt gebruik van twee trainingslocaties: Villa Eijsberg in Nootdorp, en Het Nutshuis in Den Haag. Wij hebben deze locaties geselecteerd vanwege hun unieke karakter en uitstraling, ongedwongen sfeer, bijzondere locatie, en niet te vergeten: lekker eten en drinken!
TRAININGSMODULES
Kies de module die het
beste bij u past
Elk van onze trainingen is opgebouwd uit vier modules, oplopend zijn in intensiteit, verdieping en praktijkgerichtheid.
Onze modules bieden voor elk wat wils: van een korte kennismaking met de theorie naar training en begeleiding in je eigen werkpraktijk. Alle trainingen zijn elk van van deze modules te boeken, zodat iedereen op een kennisniveau kan instappen waarbij hij of zij zich prettig voelt.
Beschrijving
Compacte sessie met als doel kennismaking met of opfrissen van kennis van de materie. Laagdrempelige introductie, gericht op activering van bestaande kennis of eerste oriëntatie.
Leerdoelen
- Oriëntatie op/hernieuwde kennismaking met bestaande materie
- Basisbegrippen en uitgangspunten leren kennen
- (Her)activeren van bestaande kennis.
Voor wie?
- Nieuwe medewerkers
- Medewerkers die kennis willen opfrissen
- Medewerkers met beperkte voorkennis
Duur
Trainingsduur: 1 dagdeel
Tijden: 9:00 - 12:00 of 13:00 - 16:00
Beschrijving
Een praktijkgerichte verdieping waarin deelnemers actief aan de slag gaan met een specifiek thema of vraagstuk. Gericht op het begrijpen en oefenen van kernconcepten in een praktische setting.
Leerdoelen
- Inzicht verdiepen aan de hand van praktijksituaties
- Vaardigheden oefenen in een veilige setting
- Leren van en met elkaar
Voor wie?
Voor professionals met enige voorkennis die verdieping zoeken of willen oefenen op een concreet vraagstuk.
Duur
Trainingsduur: 1 dag
Tijden: 9:00 - 16:00
Beschrijving
Voorbereiding op transfer naar de werkvloer. Aandacht voor integratie van kennis en vaardigheden. Ruimte voor oefenen en toepassen. Inclusief terugkommoment voor reflectie en scherpen vaardigheden op basis van ervaringen uit eigen werkpraktijk.
Leerdoelen
- Verdiepen van inhoudelijke kennis en vaardigheden
- Integreren van vaardigheden in de eigen werksituatie
- Reflecteren op eigen ervaringen en resultaten
Voor wie?
Voor professionals of teams die de stap willen zetten van weten naar kunnen, met ruimte voor begeleiding, reflectie en feedback.
Duur
Trainingsduur: 1 dag + 2 dagdelen
Dag: 9:00 - 16:00
Dagdeel: 9:00 - 12:00 of 13:00 - 16:00
Beschrijving
Verbinden van theorie en praktijk in dagelijkse werkomgeving. Versterken en versnellen van leren op de werkvloer door training on the job, actieve begeleiding en doelgerichte coaching.
Leerdoelen
- Onder begeleiding werken aan verandering of verbetering
- Leren terwijl u werkt, met directe impact
- Gerichte ontwikkeling op prestatie
Voor wie?
Voor organisaties, teams of professionals met specifieke ontwikkelvragen of veranderdoelen.
Duur
Flexibel. Afhankelijk van doel en context.
Praktijkleren is altijd maatwerk. Neem contact met ons op als u trainingen wilt volgen vanuit deze module. Wij stellen dan samen een passend aanbod op.
CONTACT
Voorstel op maat
Weet u niet precies welke module voor u het meest geschikt is? Of bent u geïnteresseerd in het volgen van een training bij Bureau VerRijckt, maar heeft u uw voorkeursoptie niet gevonden? Neem dan contact met ons op – samen vinden we ongetwijfeld een passende oplossing.